Le Groupe Compass Canada est le chef de file canadien en matière de services alimentaires et de gestion des installations. Présent d’un bout à l’autre du pays, nous affichons actuellement des revenus de près de un milliard de dollars et comptons plus de 18 000 associés. Nos secteurs opérationnels comprennent Eurest, qui s’occupe de restauration en entreprise et en milieu industriel, Chartwells, présent en Restauration-Jeunesse de même que dans les collèges et universités; Morrison, présents dans les secteurs des soins de santé; les Services de soutien ESS, qui desservent essentiellement les régions éloignées, les installations en mer et les camps militaires; Levy restaurants du côté des spectacles et manifestations sportives.
En associant nos idées novatrices aux talents les plus remarquables dans le domaine, nous établissons constamment des nouvelles normes d’excellence en matière d’alimentation et de service. Notre vision du succès est très ambitieuse : nous voulons continuer de nous hisser au-dessus de la concurrence dans tous les aspects de notre domaine. Notre recette du succès, soit Équipe remarquable, Service remarquable, Résultats remarquables, nous a permis de poursuivre notre cheminement vers cette vision et d’atteindre nos objectifs en gestion des installations et de services alimentaires.
Dans la foulée de cette croissance, l’organisation a constaté qu’il était devenu nécessaire de disposer d’une infrastructure et de systèmes de soutien revus et plus efficaces. On a ainsi établi que la formation faisait partie des secteurs critiques au succès soutenu de l’organisation, d’où l’engagement où accroître son équipe de formation à l’interne. Le poste à pourvoir est localisé au bureau de Lasalle.
Perspectives en matière de formation :Créer une culture de l’apprentissage qui améliore les compétences, les connaissances et les aptitudes de nos employés afin de nous assurer qu’ils puissent fournir un service et des résultats remarquables aujourd’hui comme demain.
Mission en matière de formation :
o Élaborer un matériel de formation de qualité qui véhicule un message uniforme, en vue de résultats remarquables
o Donner des programmes de formation qui combinent diverses techniques d’apprentissage
o Évaluer et assurer le suivi du rendement du capital investi dans les programmes de formation
En tant que membre d’une équipe de formation en croissance, vous agirez en soutien aux activités de formation.
La personne retenue se consacrera à la formation des cadres et professionnels salariés. Il lui faudra élaborer des outils modulaires rappelant diverses notions financières comme la réalité du monde des affaires en général, la préparation de budgets et la gestion d’une unité.
Ce poste exige une solide expérience en animation de formation en personne devant des groupes de personnel professionnel.
Le poste comporte un volet touchant la formation des formateurs en vue d’assurer la réalisation de formation en continu au sein d’une organisation décentralisée comme la nôtre. Vous êtes la personne qu’il nous faut si vous êtes en mesure de recourir aux méthodes les plus appropriées et économiques que possible après avoir étudié les programmes et outils actuellement offerts.
Ce milieu où les choses bougent rapidement représente le défi par excellence chez la personne autonome qui aime avoir l’occasion de bâtir sa crédibilité, de créer de nouvelles relations et d’atteindre des objectifs.
Les tâches inhérentes au poste sont les suivantes :
• Étude du matériel actuellement offert
• Élaboration de modules de formation à l’intention des associés, en fonction des besoins de l’entreprise et du matériel obtenu (auto-évaluation en classe ou formation en ligne, selon les besoins)
• Présentation de la formation à des groupes de diverses envergures, selon les besoins
• Évaluation et suivi des programmes mis en place
Compétences et connaissances exigées :
• Bilinguisme (français-anglais), indispensable
• Très bon talent de communicateur en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit), aptitudes en coaching et animation auprès de personnel cadre et de supervision de même qu’auprès d’un auditoire formé de personnel autre que cadre
• Minimum de 5 ans d’expérience en développement de manuels de formation en anglais et en français.
• Grande aisance à l’ordinateur : Word, Excel, PowerPoint
• Grand talent de consultant et en relations interpersonnelles et grande capacité à exercer son influence
• Expérience en encadrement et coaching de cadres
• Démonstration manifeste des efforts déployés pour assurer son perfectionnement continu
• Aptitude manifeste à recourir aux principes d’enseignement aux adultes tant dans la conception du matériel traité que du côté de l’animation
• Grande capacité à gérer son temps (planification, analyse, organisation et priorisation des tâches)
• Capacité de travailler de façon autonome comme en équipe
• Capacité d’agir en mode multitâche dans un milieu qui bouge constamment et qui croît rapidement.
• Certificat de premier cycle universitaire
• Certificat en Enseignement aux adultes ou l’équivalent (indispensable)
• Expérience dans le domaine du détail (atout)
Remarques :
• Déplacements occasionnels (approx. 30 %)
• Travail les soirs et week-ends (occasionnellement)
- Location: Lasalle
- Compensation: 50-60K
- Principals only. Recruiters, please don't contact this job poster.
- Please, no phone calls about this job!
- Please do not contact job poster about other services, products or commercial interests.